Οι προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει η σύγχρονη ηγεσία, η σημασία της συμπερίληψης και ο ολοένα αυξανόμενος ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης στη διαμόρφωση στρατηγικών αποφάσεων βρέθηκαν στο επίκεντρο της εκδήλωσης «Decision Intelligence and Leadership 5.0».
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 12 Σεπτεμβρίου, στο stand του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ), στο Περίπτερο 15 της 90ής ΔΕΘ. Η διοργάνωση αποτέλεσε αποτέλεσμα της συνεργασίας του ΕΒΕΘ με το NBG Business Seeds της Εθνικής Τράπεζας, το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο (Amcham) και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας.
Στην εκδήλωση συμμετείχαν εκπρόσωποι της Πολιτείας, της ακαδημαϊκής κοινότητας και του επιχειρηματικού κόσμου, ανταλλάσσοντας απόψεις για τον τρόπο με τον οποίο η ηγεσία και η λήψη αποφάσεων μετασχηματίζονται στη νέα ψηφιακή εποχή.
Ηγεσία και στρατηγικές αποφάσεις
Το πρώτο σκέλος της διοργάνωσης επικεντρώθηκε στις πολιτικές ηγεσίας και στη διαδικασία λήψης αποφάσεων (Decision Intelligence and Leadership Policies).
Τη συζήτηση συντόνισαν η Δρ. Λίτσα Παναγιωτοπούλου, πρόεδρος της Επιτροπής Εκπαίδευσης, Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας του Amcham, και ο Δρ. Σπύρος Αρσένης, Επικεφαλής Ανάπτυξης Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας της Εθνικής Τράπεζας.
Στο επίκεντρο βρέθηκαν οι παράγοντες που επηρεάζουν το στρατηγικό πλαίσιο μέσα στο οποίο λαμβάνονται κρίσιμες αποφάσεις. Στη συζήτηση συμμετείχαν ο Επίτιμος Πρόεδρος του ΕΒΕΘ, κ. Εμμανουήλ Βλαχογιάννης, ο Υφυπουργός Εσωτερικών κ. Κωνσταντίνος Γκιουλέκας, ο Υφυπουργός Ανάπτυξης κ. Σταύρος Καλαφάτης, ο Υφυπουργός Παιδείας κ. Νίκος Παπαϊωάννου, ο βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης και πρόεδρος της Μόνιμης Επιτροπής Έρευνας και Τεχνολογίας της Βουλής κ. Στράτος Σιμόπουλος, καθώς και ο Αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας κ. Νικόλαος Τζόλλας.
Η δύναμη της συμπεριληπτικής ηγεσίας
Στη συνέχεια, η συζήτηση επικεντρώθηκε στη σχέση μεταξύ συμπεριληπτικής ηγεσίας και ποιότητας των αποφάσεων (Inclusive Leadership and Decision Quality).
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη συμβολή της διαφορετικότητας στη σύγχρονη εταιρική κουλτούρα, καθώς η συμμετοχή ανθρώπων με διαφορετικές εμπειρίες, γνώσεις και οπτικές μπορεί να ενισχύσει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
Τη συζήτηση συντόνισε η Δρ. Λίτσα Παναγιωτοπούλου, ενώ συμμετείχαν η κ. Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, Πρόεδρος του Οργανισμού Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Ηγεσίας και Εκτελεστική Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού, η κ. Σόνια Μουσαβερέ, Διευθύντρια Επικοινωνίας, Δημοσίων Σχέσεων και Βιωσιμότητας της Bayer Ελλάς, και η καθηγήτρια του Πανεπιστημίου Μακεδονίας κ. Κατερίνα Σαρρή.
Καινοτομία, διαφορετικότητα και επιχειρηματικά οικοσυστήματα
Η επόμενη θεματική ενότητα αφορούσε τη διαφορετικότητα στα οικοσυστήματα καινοτομίας και τις προοπτικές της επιχειρηματικής ανάπτυξης (Entrepreneurial Diversity Innovation Ecosystems and the Future of Growth).
Υπό τον συντονισμό της κ. Κατερίνας Σαρρή, εκπρόσωποι από τον χώρο της έρευνας, της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και των επιχειρηματικών κεφαλαίων ανέδειξαν τη σημασία της συνεργασίας και της δικτύωσης για τη δημιουργία ενός δυναμικού οικοσυστήματος καινοτομίας.
Στη συζήτηση συμμετείχαν η κ. Χριστίνα Δηματάτη, Head of HR GS Greece της Kuehne+Nagel, ο κ. Ευάγγελος Ιωάννου, Πρόεδρος του THERMI VC, και η κ. Κατερίνα Παπαδοπούλου, Επικεφαλής του Γραφείου Μεταφοράς Τεχνολογίας του ΕΚΕΤΑ.
Τεχνητή Νοημοσύνη, δεδομένα και αλγοριθμικές προκαταλήψεις
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον συγκέντρωσε η ενότητα «Bias, Data and AI in Strategic Decision Making», η οποία επικεντρώθηκε στην επίδραση των δεδομένων, των αλγοριθμικών προκαταλήψεων και της Τεχνητής Νοημοσύνης στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Με συντονιστή τον Δρ. Σπύρο Αρσένη, οι συμμετέχοντες εξέτασαν τόσο τις δυνατότητες που προσφέρουν τα συστήματα AI όσο και τους κινδύνους που προκύπτουν από την αυξανόμενη χρήση τους.
Στη συζήτηση συμμετείχαν ο Επίτιμος Πρόεδρος του ΕΒΕΘ κ. Εμμανουήλ Βλαχογιάννης, ο κ. Θεόφιλος Μυλωνάς, CEO της Ysoft και της Exandia, και η καθηγήτρια του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης κ. Μυρτώ Τρακατέλη. Οι ομιλητές ανέδειξαν ζητήματα που σχετίζονται με την αξιοπιστία των δεδομένων, τις προκαταλήψεις των αλγορίθμων και την ανάγκη υπεύθυνης αξιοποίησης της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η ηγεσία του μέλλοντος
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με συζήτηση με το κοινό, κατά την οποία αναδείχθηκε η ανάγκη για μια νέα προσέγγιση στην ηγεσία.
Το βασικό συμπέρασμα ήταν ότι η ηγεσία του μέλλοντος δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά στην τεχνολογία. Αντίθετα, απαιτεί έναν ισορροπημένο συνδυασμό ανθρώπινης ενσυναίσθησης, συμπεριληπτικής κουλτούρας, αξιοποίησης της διαφορετικότητας και τεχνολογικής ετοιμότητας.
Σε ένα περιβάλλον όπου η Τεχνητή Νοημοσύνη μετασχηματίζει τον τρόπο με τον οποίο επιχειρήσεις και οργανισμοί λειτουργούν και λαμβάνουν αποφάσεις, η ανθρώπινη κρίση παραμένει καθοριστική για τη διαμόρφωση στρατηγικών που είναι όχι μόνο αποτελεσματικές, αλλά και υπεύθυνες.
Πηγή: voria.gr